Burnout-Schnelltest - Teams

Wie belastet sind Ihre Mitarbeiter?

1. Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben
2. Fehler in der Aufgabenerledigung nehmen zu
3. Die Qualität der Arbeitsergebnisse sinkt
4. Termine werden immer häufiger nicht eingehalten
5. Der Krankenstand ist hoch, die Krankschreibungen werden länger und häufiger
6. Es wird viel gemeckert "Wie sollen wir das schaffen?", "Auch das noch!"
7. Es gibt häufig Konflikte
8. Konkurrenzgehabe nimmt zu
9. Es werden Schuldige gesucht
10. Gemeinsame Feiern werden gemieden
11. Für Gespräche über organisatorische Inhalte hinaus fehlt die Zeit
12. Aufgabenverteilung und Zuständigkeiten sind unklar
13. Der Kostendruck ist hoch
14. Einzelne Mitarbeiter wirken fahrig oder unkonzentriert
15. Einzelne Mitarbeiter sind bereits aufgrund psychischer Belastung ausgeschieden
16. Das Unternehmen/ die Branche befindet sich in einer Krise
17. Das Team/ Unternehmen wird umstrukturiert
18. Ein Stellenabbau ist geplant/ wird ungesetzt

Die Punkte 1 - 14 sind Indizien, dass es in Ihrem Team nicht wirklich rund läuft. Treffen mehr als vier Punkte auf Ihr Team zu, befindet sich Ihr Team bereits in der Burnout-Spirale. Ein auf Ihr Team abgestimmtes Stressmanagement-Training kann dabei helfen, die Zusammenarbeit zu harmonisieren, die Leistungsfähigkeit wieder herzustellen und befähigt Ihre Mitarbeiter, besser mit Stress und den alltäglichen Anforderungen umzugehen.  

Die Punkte 15 - 18 sind laut Studien die am stressigsten eingestuften Faktoren für Einzelpersonen und belasten demnach die Leistungsfähigkeit eines Teams enorm. Trifft eine der Beschreibungen auf Ihre Situation zu, ist es für die Leistungsfähigkeit und psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeiter wichtig, möglichst kurzfristig gezielte Unterstützung zu erhalten und Methoden an die Hand zu bekommen, mit diesen Herausforderungen besser umgehen zu können.