Aktuelle Entwicklungen - Burnout
Stressbewältigung und Burnoutpropyhlaxe sind Wirtschaftfaktor, d.h. sorgen Mitarbeiter für ihre Gesundheit und Unternehmen für die Gesunderhaltung ihrer Mitarbeiter, sparen sie auf Sicht Geld, gewinnen Motivation und Lebensqualität.
- Mehr als jeder siebte Ausfalltag im Betrieb psychisch bedingt
- Rund 82 Millionen AU-Tage auf psychische Erkrankungen zurückgeführt werden können
- Psychische Erkrankungen führen unverändert zu überdurchschnittlich langen Krankschreibungen von durchschnittlich 34,5 Tagen
- Bei Krankschreibungen von mindestens sechs Wochen lag der Anteil psychischer Erkrankungen bei 25,4 Prozent
- Hohe Kosten für Unternehmen: Die Kosten für Fehlzeiten in Deutschland werden auf 60 Mrd. € und die Produktivitätsverluste auf 15% beziffert (Roland Berger Strategy Consultants)
- Psychische Belastungen gehören zu den neuen gesundheitlichen Herausforderungen in der Arbeitswelt
- Veränderung gesundheitsschädlicher Lebensstile ist dringend erforderlich
- Bundesregierung plant mit ihrem Präventionsgesetz: Vorbeugung von Erkrankungen gesetzlich zu regeln
- Psychotherapeuten sollen – anders als derzeit im Präventionsgesetz geplant – ausdrücklich als Leistungserbringer von Früherkennungs- und Gesundheitsuntersuchungen berücksichtigt werden!
Quelle: Studie zur Arbeitsunfähigkeit 2015 (BPtK)
Durchschnittl. Krankschreibungsdauer pro Fall in Tagen, ermittelt anhand der gemittelten Mitgliederzahlen der großen GK-Versicherungen
Quelle: Studie zur Arbeitsunfähigkeit 2015 (BPtK)
Laut einer Analyse der Bertelsmann-Stiftung stehen Unternehmen und Institutionen vor folgenden Herausforderungen:
Risikofaktor Unternehmenskultur
- Überfordernde Arbeitsvorgaben
- Überarbeitete Mitarbeiter
- Ausgebrannte Manager
- Selbstgefährdendes Verhalten
- Ziel- und Ergebnisdruck
Nicht durchhaltbares Arbeitstempo
- 18% erreichen Regelmäßig ihre Leistungsgrenze
- 23% verzichten regelmäßig auf Pausen
- 12% erscheinen krank im Unternehmen
Selbstausbeutendes und risikobehaftetes Verhalten der Mitarbeiter
- Konsum von leistungssteigernden Substanzen wie Nikotin und Medikamente
- Sicherheits-, Schutz- und Qualitätsstandards werden unterlaufen
- Leistungsspirale steigt an: 42% geben an in einem durch Leistungs- und Ertragsziele gepägten Umfeld zu arbeiten
- 51% fehlt eine Einflussmöglichkeit auf Arbeitsvolumen
- 40% fehlt der Einfluss auf Arbeitsziele
- Permanente Überforderung: 33% wissen nicht mehr, wie sie die wachsenden Ansprüche bewältigen sollen
Quelle: Bertelsmann Stiftung – Gesundheitsmonitor 2015